Ngày 23/4/2016, tại TP. HCM, Tập đoàn Dệt May Việt Nam (Vinatex) đã tổ chức Hội nghị người đại diện vốn năm 2016 khu vực phía Nam.

Toàn cảnh Hội nghị người đại diện vốn

Đến dự hội nghị có ông Trần Quang Nghị, Chủ tịch HĐQT Vinatex; ông Lê Tiến Trường, Tổng Giám đốc Vinatex; Lãnh đạo trong HĐQT và Cơ quan điều hành, Trưởng, phó các Ban chức năng Vinatex và lãnh đạo các đơn vị thành viên.

Ông Trần Quang Nghị - Chủ tịch HĐQT Vinatex phát biểu tại Hội nghị

Phát biểu khai mạc hội nghị, ông Trần Quang Nghị - Chủ tịch HĐQT nhấn mạnh: “Trước tình hình kinh tế còn nhiều khó khăn, nợ công siết chặt chi tiêu, đầu tư công, lạm phát…đã ảnh hưởng đến doanh nghiệp nói chung và dệt may nói riêng. Mặc dù chúng tôi đã rất nỗ lực cố gắng nhưng vẫn chưa thực hiện được việc hình thành chuỗi sản phẩm, vì vậy khả năng cạnh tranh của Vinatex đối với các doanh nghiệp FDI trong thời gian tới? Nếu kể cả có TPP liệu chúng ta có cạnh tranh được với FDI?...Tôi kêu gọi các anh, chị là những cán bộ chủ chốt đã gắn bó với Vinatex hãy nêu cao tinh thần trách nhiệm, đưa ra những ý kiến đóng góp trí tuệ với HĐQT, Cơ quan điều hành, đặc biệt nêu lên những khó khăn còn tồn tại tại doanh nghiệp để đưa ra những giải pháp kịp thời, giúp cho doanh nghiệp cũng như Tập đoàn thực hiện thành công mục tiêu phát triển trong giai đoạn mới”.

Ông Lê Tiến Trường - Tổng Giám đốc Vinatex báo cáo tại Hội nghị

Báo cáo kết quả thực hiện năm 2015, ông Lê Tiến Trường – Tổng Giám đốc Vinatex cho biết, tổng quan chung kinh tế của cả nước diễn biến theo hướng không thuận lợi, trong đó điểm đặc biệt quý I/2016 xuất khẩu tăng 4%, mức thấp nhất trong 5 năm trở lại đây, tăng trưởng kinh tế thấp, khó khăn tiếp tục diễn ra với dòng tiền, dòng vốn cũng như khả năng giữ được tỷ giá hối đoái. Tuy nhiên với sự nỗ lực, trách nhiệm của những người đại diện tại các doanh nghiệp đã gặt hái được những kết quả đáng khích lệ. Cụ thể, kết quả thực hiện năm 2015 của toàn Tập đoàn: GTSX (thực tế) đạt 36.000 tỷ đồng, vượt kế hoạch chung 1%, vượt 12% so với năm 2014. KNXK (tính đủ) 2,37 tỷ Đô la Mỹ; KNNK 1,1 tỷ Đô la Mỹ. Doanh thu đạt 39.500 tỷ đồng, tăng 10% so với năm 2014. Lợi nhuận trước thuế đạt 1.348 tỷ đồng, tăng 13% so với năm 2014 nhưng chỉ đạt 89% so với kế hoạch mà Tập đoàn đã đề ra. Cổ tức chia về Tập đoàn 293 tỷ đồng, tăng 11% so với năm 2014. Lãnh đạo Tập đoàn luôn đánh giá cao những người đại diện vốn của Tập đoàn tại đơn vị, đây không chỉ là những người đại diện vốn mà họ còn là những người đại diện cho tinh thần, ý chí, thương hiệu và văn hóa của Tập đoàn.

Hội nghị cũng được nghe các ý kiến đóng góp của đại diện các doanh nghiệp về lương tối thiểu, cạnh tranh với các doanh nghiệp FDI, việc khai thác nội lực của khách hàng tại Việt Tiến… cũng như những giải pháp kịp thời mang lại hiệu quả cao trong việc liên kết chuỗi tại Quốc tế Phong Phú, các giải pháp đầu tư mở rộng, thu xếp nguồn vốn, công tác quản trị nguồn nhân lực, hoạt động sản xuất kinh doanh mang lại hiệu quả cao…giúp cho các doanh nghiệp xây dựng chiến lược phát triển phù hợp với doanh nghiệp của mình trong thời kỳ hội nhập.

Với những thành tích đã đạt được trong năm 2015, nhiều đơn vị và cá nhân trong Tập đoàn đã đạt được nhiều phần thưởng như Bằng khen, Cờ thi đua của Thủ tướng Chính phủ; Cờ thi đua của Bộ Công Thương, Tập đoàn Dệt May Việt Nam…

Ông Trần Quang Nghị - Chủ tịch HĐQT Vinatex, trao Cờ cho các đơn vị đạt thành tích xuất sắc

Kết luận Hội nghị, Chủ tịch HĐQT Trần Quang Nghị nhấn mạnh, với mục tiêu phương châm quản trị chặt chẽ, tăng tốc đầu tư, phát triển thị trường, phát triển nguồn nhân lực, tiếp tục xây dựng cơ chế phối hợp giữa Tập đoàn và các doanh nghiệp nhằm tập trung sức mạnh, xác định mục tiêu chung và mục tiêu riêng từng nhóm sản phẩm Sợi, Dệt, May. Xây dựng các giải pháp về tài chính một cách rõ ràng, cẩn trọng nhằm mang lại hiệu quả tốt nhất. Đồng thời người đại diện vốn Tập đoàn cần phấn đấu không ngừng để hoàn thành vai trò của mình đối với nhà đầu tư, các cổ đông, khách hàng và đặc biệt là với người lãnh đạo tại doanh nghiệp, không chỉ quản lý vốn Tập đoàn tại doanh nghiệp mà còn đại diện cho Tập đoàn cả về chiến lược định hướng phát triển doanh nghiệp trong chuỗi liên kết giá trị và làm tăng nhanh giá trị của doanh nghiệp, tăng trưởng nhanh cả về quy mô và hiệu quả. Trong thời gian tới Cơ quan điều hành cần phân tích sâu và toàn diện các hạn chế làm suy yếu khả năng cạnh tranh của Tập đoàn về thể chế, bộ máy vận hành, quy định, quy chế về tài chính, nhân lực, thị trường nội bộ, đầu tư, giải quyết các ách tắc và khó khăn của đại diện vốn tại doanh nghiệp. Xây dựng cơ chế chính sách đãi ngộ hợp lý để thu hút nguồn nhân lực, kể cả nguồn lực nước ngoài có trình độ cao, trí tuệ, tạo động lực gắn bó giữa người lao động với doanh nghiệp với Tập đoàn. Phát huy sáng tạo về công tác tham mưu về quản trị, đầu tư, thị trường cũng như quy chế của người đại diện vốn và các quy chế nội bộ khác của Tập đoàn phù hợp với tình hình mới để mọi hoạt động vận hành mang lại hiệu quả cao.

Ông Lê Tiến Trường, Tổng Giám đốc Vinatex trao hoa và quà cho ông Uông Tiến Thịnh

Cũng nhân dịp này, lãnh đạo Tập đoàn đã trao tặng lẵng hoa nhằm ghi nhận công hiến đối với ông Uông Tiến Thịnh – Giám đốc điều hành Tập đoàn, nghỉ hưu theo chế độ của Nhà nước.

Vinatex