Tập đoàn DMVN Vinatex tổ chức họp trực tuyến ba miền Bắc – Trung - Nam ngày 30/6/2017, tập hợp hầu hết các doanh nghiệp lớn nhất trong Tập đoàn nhằm bàn giải pháp thực hiện chỉ tiêu kim ngạch xuất khẩu mà Chính phủ mới giao, tăng 10% so với mục tiêu ban đầu đã giao dịp đầu năm 2017.

Những vị lãnh đạo các Tổng Công ty lớn của Tập đoàn đều đã tập hợp. Đó là những đơn vị có mức KNXK từ xấp xỉ 50 triệu USD cho tới hơn 500 triệu USD. Với chỉ tiêu mới mà Chính phủ giao trong dịp Tổ công tác của Chính phủ tới làm việc với Tập đoàn DMVN trung tuần tháng 6, thì các đơn vị lớn của Tập đoàn cần nâng mức KNXK lên xấp xỉ 10% nữa. Đây là một nhiệm vụ không dễ gì thực hiện, nếu không có những giải pháp sáng tạo, linh hoạt, căn cơ và phù hợp.
Khó khăn hiện nay đối với các doanh nghiệp dệt may trong Tập đoàn, ngoài việc thị trường thế giới bất ổn, các hiệp định thương mại quan trọng chưa được thực thi hoặc rút mất, thì còn là chính sách tiền lương đang tạo nên rào cản lớn nhất từ trước đến nay, cùng với sự biến động khốc liệt của lực lượng lao động. Ngoài ra, tỷ giá nội tệ bị kiềm chế cũng khiến sức cạnh tranh của doanh nghiệp dệt may bị sụt giảm.

Tuy nhiên, trước nhiệm vụ của Chính phủ mới giao, cho dù khó khăn, nhưng các doanh nghiệp trực thuộc cũng như Ban lãnh đạo Tập đoàn vẫn quyết tâm thực hiện. Qua bàn bạc, trao đổi cách giải quyết, tháo gỡ khó khăn, các doanh nghiệp trực thuộc Vinatex đưa ra các giải pháp chính, bao gồm: Với ngành sợi: Tăng cường xuất khẩu sợi ở mức tối đa, hơn 90% sản lượng dành cho xuất khẩu. Đa dạng hóa thị trường xuất khẩu sợi, không phụ thuộc quá nhiều vào một thị trường là Trung Quốc. Tăng giá trị sợi bằng cách chuyển dịch sản xuất sản phẩm sợi có phẩm cấp cao hơn; Với ngành vải: Phải thay đổi cách làm liên kết, chia nhỏ nhóm liên kết để có thể thực sự sử dụng sản phẩm của nhau hiệu quả, gián tiếp tăng KNXK qua khâu may khi sử dụng vải nội địa; Với ngành may, cần giải quyết rốt ráo vấn đề biến động lao động bằng hai giải pháp, đó là dùng công nghệ tự động hóa, tránh phụ thuộc quá lớn vào người lao động, bên cạnh đó còn đẩy năng suất lên cao; kiến nghị với Chính phủ về vấn đề chính sách tiền lương, tránh việc để người lao động lợi dụng kẽ hở trong chính sách này mà nghỉ việc, nhảy việc, tránh cho doanh nghiệp phải chịu gánh nặng quá lớn trong việc nộp bảo hiểm…

PV